媚眼狐狸│雙面世界

大學畢業後的第一份工作是在百貨公司當樓管(樓面助理)。

當時我是童裝部的，屬營業二處。
一處是化妝品女裝女鞋珠寶，業績相對來說比二處的男裝童裝家用家電來得高。

二處是被店長討厭的，凡二處處長、主任到助理，每個月績效獎金(最多6000，但看店長心情給)都很少，甚至沒有。

剛進去時，莫名地跟副店長(50歲左右吧，大概就是我爸的年紀)很有話聊。可能因為我生日跟他老婆同天，跟他差一天。而且那裡的水瓶很少，他大概有看到同伴的救贖感。有時被點名跟著他去巡樓面，幾天之後就被傳出我跟他有一腿的緋聞……

開會的時候，一處講的都是聖旨，二處提了方案就要被質詢，還要聽店長問候全家，被質疑腦袋有問題，促進業績的方案都想不出來。

拿問題去問以前童裝部女主管，她表面上給意見，但時不時酸兩句刁難，私下跟店長說關於我的謠言，譬如說上班時間一直躲在樓梯講電話什麼的。

礙於一年內不能離職的規定，只能繼續忍耐，假裝這一切都無法傷害我，讓自己心冷心死，只追尋小確幸，跟童裝部的專櫃小姐們建立好關係，偷偷包庇她們一些不合公司規定的小動作。

幾個月後憂鬱症復發了，每天都在想著要怎麼死或者怎麼車禍才能不必上班。

近一年時，我遞交離職單。在這之前陸續都有人離開，包括副店長，我的主任，二處處長，還有幾個助理。當時處於人員極度短缺的狀態。

過了幾天，店長要我去跟他一對一開會，他拿下平常開會時尖酸刻薄的面具，換上另一副和藹可親的，問我為何要離職，想跟我交換條件，若我留下，就馬上晉升主任職，績效獎金給足，還有職務加給(5000)。

最後我拒絕了，在年前離職，沒有年終可領(正常來說大概有10幾萬吧)。

一直到這麼久以後的現在，快10年了，我才理解到當時我遇到了職場霸凌，沒有為什麼，我也沒有特別做什麼，就是被排擠，就是被討厭，甚至造謠污衊。

要說可憐之人必有可恨之處嗎？

大概我可恨的就是感覺起來跟別人不一樣而已吧？